Responsável em realizar diagnóstico das atividades inerente a área de Recursos Humanos, analisando necessidades e sugerindo alternativas para os problemas apontados, planejando, desenvolvendo e organizando programas, estudos e pesquisas, com o objetivo de fazer a gestão de pessoas alinhadas a estratégia da Elizabeth. Responsabilidades e atribuições PROMOVER as atividades de Recrutamento e Seleção, realizando o recrutamento interno através da meritocracia e/ou recrutamento externo quando necessá…